YENİ İŞ ARAMA İZNİ İş sözleşmelerinin bildirim yoluyla feshi halinde tarafların borçları bir süre daha devam etmektedir. Bildirimli fesihte işçinin kıdemine göre kanun belirli ihbar

İBRANAME İbraname, iş hukukunda çoğunlukla işverenin işçiye karşı herhangi bir borcu kalmadığını göstermek için kullanılmaktadır. Esasında ibra borçlunun alacaklı beyanıyla borçtan kurtulmasıdır. İbra ile borç

MALİKİN VE KANUNDA BELİRTİLEN DİĞER HAK SAHİPLERİNİN GEREKESİNİMİNE DAYALI OLARAK KİRALANIN TAHLİYESİ Türk Borçlar Kanununda kira sözleşmeleri süreli ve süresiz(derhal) fesih olarak ikiye ayrılmaktadır. Süresiz

ÖDEME TAAHHÜDÜ İHLAL SUÇU (İİK m. 340) “İCRA ve İFLAS KANUNU   Madde 340 – 111 inci madde mucibince veya alacaklının muvafakati ile icra dairesinde

PEŞİN ÖDEME YOLUYLA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ Bilindiği üzere iş sözleşmesi, bildirim sürelerine uyarak, taraflarca feshedilebilir. Kural olarak fesih iradesinin açıklandığı anda sözleşme sona ermez; kanunda

ECRİMİSİL (HAKSIZ İŞGAL TAZMİNATI) Ecrimisil uygulamada ve doktrinde ismi sıklıkla geçen fakat özelinde kanuni bir temele sahip olmayan bir zarar giderim biçimi olarak kabul edilir.

1. YENİ MALİKİN GEREKSİNİMİNE DAYALI TAHLİYE DAVASI Türk Borçlar Kanunu madde 351’de kiralanan taşınmazı, sonradan edinen malikin ihtiyacına dayalı olarak tahliye davası açılabilmesi düzenlenmektedir. Yeni

5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’un Koruma Tedbirleri başlıklı dördüncü kısmın birinci bölümünde Yakalama ve Gözaltı tedbirlerine yer verilmiştir. Yakalama ve Gözaltı tedbirleri aslında birlikte uygulanmakla